Портал TRUST як платформа для колективної компетентності

З 2008 по 2015 рік кафедра штучного інтелекту реалізувала декілька міжнародних та національних проєктів із забезпечення якості вищої освіти (ЗЯ ВО), які забезпечувалися новими інформаційними технологіями на основі онтологій. Основним результатом став Національний портал забезпечення якості, побудований як платформа колективної обізнаності для прозорої, неупередженої звітності та оцінки академічних досягнень за гнучко налаштованими системами цінностей.

Перший прототип порталу було розроблено за підтримки проекту Tempus «OntAc: Забезпечення прозорої акредитації на основі онтологічного підходу», 2007–2008 роки.

Ми розробили та впровадили семантичну технологію створення порталів як платформ для прозорої співпраці багатьох гравців, накопичення та обміну інформацією та забезпечення якості їх діяльності.

Технологія базується на найсучасніших рішеннях, вона універсальна і може бути застосована до широкого кола галузей та доменів, які працюють з численними різнорідними ресурсами і потребують забезпечення якості внутрішніх процесів, заснованих на оцінці ресурсів.

Така архітектура Веб-порталів може стати реалізацією платформ колективної компетентності (Collective Awareness Platforms – CAP) для інтеграції інформації, сервісів та інфраструктури за допомогою бездоганного і простого в навігації веб-інтерфейсу.

Перший пілот порталу було реалізовано для галузі вищої освіти

Його розробка була частково профінансована проєктом Tempus “TRUST: Towards Trust in Quality Assurance Systems”, 2011-2015.  http://dovira.eu

Семантичний портал підтримки системи забезпечення якості вищої освіти (http://portal.dovira.eu/ і його англійська версія http://portal.dovira.eu/en) є платформою для забезпечення інформацією (знаннями) про українську систему вищої освіти і її ресурси. Портал допомагає забезпечити більш високу якість спілкування між різними зацікавленими сторонами, надаючи їм платформу для внеску інформації щодо якості вищої освіти та проведення спільного моніторингу якості.

Портал дозволяє складати, переглядати і публікувати рейтинги на основі персональних досягнень співробітників (зареєстрованих безпосередньо співробітниками або за їх згоди) за певними і заздалегідь оголошеним критеріям якості / успішності з ваговими коефіцієнтами пріоритетності / важливості для кожного з критеріїв, які можуть гнучко настроюватися, виходячи з цілей рейтингу (системи цінностей людини, яка складає рейтинг). Портал дозволяє реєструвати і накопичувати всі типи освітніх ресурсів і документи, які їх підтверджують, а також динамічно генерувати CV користувачів і персональні Веб-сторінки з їх зареєстрованими досягненнями.

Технічні характеристики архітектури Порталу:

Функціонування порталу забезпечує віртуальна машина Java, яка взаємодіє з Virtuoso (репозиторієм бази знань).

Портал побудовано на взаємодії двох незалежних онтологій: сервісної та доменної. Сервісна онтологія описує архітектуру та функціональність порталу, тоді як доменна онтологія може описувати будь-яку галузь чи домен, що працює з численними ресурсами та потребує забезпечення якості процесів на основі оцінки ресурсів (вища освіта, медицина, бізнес, промисловість тощо).

Популярно про можливості порталу, реалізованого в підтримку системи забезпечення якості вищої освіти ву відео https://youtu.be/FQ8r5MqDLs4.

Детально з технічними особливостями організації порталу, інструкцією щодо його використання і іншими допоміжними матеріалами можна ознайомитися за посиланням http://portal.dovira.eu/Help.